劳动工伤
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- 劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者仍继续上班，是否存在二倍工资？
基本案情张二于2015年1月1日入职河南神风公司，双方签订了期限为2年的劳动合同。2017年1月1日劳动合同到期后，河南神风公司未继续续签书面劳动合同，但也未与…
发布时间：2019-03-20 - 劳动者未向用人单位汇报工作或者未按照其安排到指定地点的行为是否当然属于旷工？
基本案情：上海某医药公司系在上海注册成立的一家外资企业，张甲是该公司的城市主管，负责整个河南市场药品的销售工作，除张甲外河南市场还有两名销售代表。日常工作是由销…
发布时间：2019-04-08 - 员工主动放弃缴纳社会保险法律效力如何？
在实务操作过程中，经常会碰到用人单位报怨，员工入职时用人单位是要给员工缴纳社会保险费的，是员工考虑到社会保险费自己也要承担一部分，一个月最少也得有几百块钱，权衡…
发布时间：2019-03-27 - 用人单位辞退劳动者是否必须支付“代通知金”？
基本案情王某于2017年4月5日入职河南某地产公司，职务为执行总裁，并签有书面劳动合同，约定合同期限为限为2017年4月5日至2020年4月5日，试用期为3个月…
发布时间：2019-03-27 - 企业在劳动用工方面常见法律风险及防范措施
在实践中，大量的劳动争议纠纷的发生表明，劳动用工法律风险的防范对于企业来说，远远重于劳动争议纠纷的解决。而如何防范企业劳动用工法律风险，必须要成为企业在日常经营…
发布时间：2019-03-20 - 企业调岗降薪的相关问题分析
劳动合同履行的最佳状态是有效订立，到期终止，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪(调岗…
发布时间：2019-03-20
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