劳动工伤
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- 女职工入职未告知怀孕事实，企业可否对其调岗解聘？
【案情回放】张小姐于2008年7月入职郑州某投资担保公司，双方签订的劳动合同约定试用期为3个月，工作岗位是行政主管，每月工资3000元。2008年8月，张小姐发…
发布时间：2022-07-29 - “社保入税”下的企业用工形式分析
一、社保入税1、社保入税的背景1991年1月22日国务院出台的《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由…
发布时间：2022-06-27 - 农民工提供劳务受害责任浅析
早在春秋战国时期，奴隶制土崩瓦解，越来越多人摆脱人身依附关系，成为自由人，其中一部分成为手工者，渐渐形成手工作坊，所以就出现我国最早雇佣关系。所谓雇佣关系是指受…
发布时间：2022-05-26 - 《保障农民工工资支付条例》对施工总承包单位的影响
为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，中华人民共和国国务院令第724号mdash;《保障农民工工资支付条例》(下称《条例》)于2019年12月…
发布时间：2022-04-29 - 发包方对在工地上作业的“农民工”受伤承担责任后能否向 “包工头”追偿
基本案情：郑州某建筑劳务公司将其承包的郑州市郑东新区CBD副中心第二标段项目部分劳务分包给徐甲，并与徐甲签订《劳务分包协议》，并约定，发生的人身安全事故全部责任…
发布时间：2022-04-29 - “三期”女职工的特殊保护
2021年4月27日，无锡中院向社会公布了无锡法院从2019年以来处理的三期女职工劳动争议典型案例，涉及女职工三期权益保护纠纷的案件逐年呈上升趋势。三期女职工由…
发布时间：2022-03-29
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