员工离职管理中的法律问题和常见误区

------冉宁

本周五（2013-8-16）例会冉宁律师给大家讲解了“员工离职管理中的法律问题和常见误区”。首先，冉律师给大家讲述了在解除劳动合同、终止劳动关系中的常见法律术语的适用，如“辞职”“离职”“辞退”“除名”。其次，冉律师解读了“用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”的情形（《劳动合同法》第46条）、“用人单位单方解除劳动合同”的情形（《劳动合同法》第39条、第40条、第41条）、“劳动合同终止”的情形（《劳动合同法》第44条）等。最后，冉律师对“在试用期内，单位需不需要给劳动者缴纳社保？”“员工电话或短信通知辞职，是否具有法律效力？”“区分员工提交的辞职信，是辞职申请还是辞职通知的意义？”等具有针对性的问题一一进行解答。