劳动保险基础知识

                                                                                                      ----邹超

本周五（2013-8-9）例会 邹超律师给大家讲解了“劳动保险基础知识”，邹律师分五个方面进行讲解：

1、劳动者在医疗期内的法定权利，主要包括在法定医疗期内非因劳动者重大过失，用人单位不得单方解除合同；劳动者的合同期满、法定医疗期尚未届满，其劳动合同顺延至法定医疗期届满之日；劳动者在医疗期内的病假工资不得低于当地最低工资标准的80% ；

2、养老保险  根据《劳动法》第72条的规定，参加养老保险是企业和职工的法定义务，养老保险具有强制性，即使有些职工自愿放弃养老保险，用人单位缴纳的养老保险费不能因此减少，否则是违法行为。

3、生育保险  通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，体现了国家和社会对妇女这一特殊时期的关爱。包括生育保险的缴费、报销、适用人群、报销流程等.

4、失业保险 结合国务院颁发的《失业保险条例》与《河南省失业保险条例》《郑州市失业保险条例》，邹律师重点介绍了参保人群、领取失业保险金的条件、领取失业保险金的期限等。

5、住房公积金  住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。《婚姻法解释（二）》第11条规定，属于夫妻关系存续期间，夫妻一方实际取得或应当取得的住房公积金和住房补贴属于其他应当归夫妻共同所有的财产。离婚是分割的只是婚姻关系存续期间的住房补贴和住房公积金。