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工伤赔偿

工亡三种待遇详细计算方法

发布时间:2018-5-8 浏览次数:63次

   发生工亡事故赔偿金有以下三个赔偿指标:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

一、丧葬补助金

《工伤保险条例》第三十九条:丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

公式:丧葬补助金=6个月×统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金

根据我国原劳动保障部2004年实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定,因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父 母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,还包括遗腹子女; 父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系继兄弟 姐妹。

1.配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

公式:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%

2.其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、(郑州劳动争议律师/)父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

公式:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30%

3.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

三、一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。

 

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河南鑫苑律师事务所劳动与社会保障法律事务部,是经河南鑫苑律师事务所研究设立的、专业性突出、团队协作性强、高起点、高标准的专业律师团队。该部门自成立以来,在部门负责人李冠萍律师的带领下,秉持“专业、尽责、高效”理念,通过实施标准化管理,强化团队的整体服务、分工配合、优势互补,承办了大量劳动争议、工伤纠纷案件,并为多家公司提供人力资源专项法律服务。在提供法律服务过程中,积累了丰富的劳动与社会保障方面的法律知识和办案经验。

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